Как организовать систему видеонаблюдения на предприятии в соответствии с законом

Видеонаблюдение является важной частью безопасности промышленных предприятий. Насколько законным является установка и, прежде всего, как вы можете сэкономить затраты на установку, мы ответим в этой статье.

Процедура внедрения видеонаблюдения в производство

Поскольку еще нет законов, регулирующих установку видеонаблюдения, работодатели должны найти рекомендации по уголовному и трудовому законодательству, а также Конституции Российской Федерации. Большинство владельцев считают, что сотрудники не имеют права на конфиденциальность в рабочее время и проводят видеонаблюдение, не получая письменного согласия от лиц.

Юридическая практика показывает, что такой доступ является незаконным, поскольку он нарушает конституционные права. Кроме того, полученные таким образом записи не считаются доказательством вины или невиновности сотрудников. И любой, кто собирает или распространяет информацию (например, когда видео публикуется в интернете), может быть привлечен к уголовной ответственности.

Можно ли законно установить видеомониторинг в производственной среде? Да, вы будете следовать в правильном порядке:

1. Введите положения о надзоре за работой в правилах внутренних трудовых положений и объясните их необходимость (контроль качества продукции, предотвращение несанкционированных действий, безопасность работы).
2. Вы должны установить правила видеонаблюдения, указав количество камер и места их установки, правила записи и список сотрудников. Видеозаписи может быть просмотрено только администраторами, которым разрешено принимать дисциплинарные решения. Незаконная установка камер считается в ресторанах, туалетах, банях и прочее.
3. Включите в документ дату запуска видеонаблюдения, менеджера установки и эксплуатации, а также ознакомьте с документом всех сотрудников и каждый сотрудник должен подписать свое согласие на видеонаблюдение.
4. Поместите соответствующую табличку в местах, где установлена камера.
5. Постановление о защите персональных данных должно содержать список органов, имеющих доступ к данным записям.

Размещение предупреждающей таблички – обязательное условие при размещении систем видеонаблюдения

Не стоит забывать о возможной административной и уголовной ответственности (Статья 137 Уголовного кодекса РФ). Санкции могут быть очень серьезными и варьироваться от штрафов до тюремного заключения. Поэтому очень важно получить письменное согласие всех сотрудников и правильно заполнить соответствующие документы.

Организация мониторинга производства

Прежде чем устанавливать камеры в промышленных зданиях, вы должны ясно сформулировать причину их установки в том или ином помещении, к примеру:

• защита от кражи устройств, комплектующих или дорогостоящего сырья;
• контроль производственного процесса;
• автоматизированный мониторинг линии, чтобы избежать повреждений;
• отслеживайте производительность деятельности, связанной с безопасностью.
• анализ эффективности сотрудников;
• регистрация прибытия и отъезда транспортных средств.

Использование большого количества камер не всегда эффективно. Оператор не может контролировать каждый инцидент и требует много памяти для записи и хранения информации. Точечная установка видеокамер требует меньше финансовых инвестиций и предлагает больше преимуществ. Основным условием является “диапазон” всех стратегически важных областей: парковки, КПП, производственные цеха;
недоступные для обзора зоны. Самым надежным является использование видеонаблюдения с сигнализациями безопасности. Это помогает быстро реагировать на инцидент, восстанавливать последовательность событий и, при необходимости, находить ответственного за произошедшее человека.

Видеонаблюдение установленное в соответствии со всеми правилами помогает повысить эффективность производства, контролировать рабочие процессы и предотвращать кражу. При необходимости запись может быть важным доказательством вины или невиновности работника. Основным условием является правильная подготовка документов и согласие всех сотрудников компании.