Что выбрать – тренинг или семинар?

У современного человека есть масса возможностей для самообучения, чему способствует развитие интернет технологий. Наиболее популярными форматами обучения онлайн на сегодня остаются семинары и тренинги. В то же время у новичков часто возникают вопросы относительно того, какой из данных вариантов лучше выбрать?Чтобы разобраться в особенностях, достаточно обратить внимание на суть каждого из форматов. Так семинары больше напоминают лекции в их академическом представлении. В то же время дополнительно во время семинара могут проходить различные игры и упражнения, которые улучшают эффективность усвоения материала. Семинар также допускает просмотр слайдов или использование раздаточных материалов. Ведущий также может инициировать обсуждение различных пунктов темы для закрепления материала.

Чтобы понять разницу между семинаром и тренингом, достаточно рассмотреть отчет семинара Руслана Егорова о борьбе с интернет-мошенниками, который доступен на сайте https://infomehanik.ru/news/ruslan-egorov-seminar. Здесь представлен детальный отчет проведенного семинара, который был разделен на два дня, а также подведены его итоги.

Как выглядит тренинг?

Тренинг, в отличии от семинара, представляет собой тренировку поведенческих навыков у слушателей. Обычно он состоит из выполнения различных практических занятий:

  • групповая дискуссия;
  • обратная связь;
  • ролевые игры.

В рамках тренинга можно создать своеобразную лабораторию, в которой участники могут изучить модели поведения. С помощью тренинга можно сформировать определенные поведенческие паттерны. Человек, который проводит тренинг, является организатором и модератором дискуссии. В то же время все спорные моменты должны решаться путем их обсуждения и голосования. Тренер может проводить опросы, а также обеспечивает посттренинговую поддержку. После участия в тренинге выдают сертификаты, а если тренинг проводился среди сотрудников компании, то руководитель получает подробный аналитический отчет. У ведущего тренинговых групп должен быть многолетний опыт работы, а также навыки поведенческойтерапии.

Ключевым моментом остается сотрудничество с лучшими специалистами в своей сфере. В этом случае можно получить уверенность в том, что семинар или тренинг пройдут эффективно, а полученные знания или навыки будут действительно ценными и полезными.

Добавить комментарий